設計職

定時には「お疲れ様でした！」設計スタッフ募集！

●残業はほとんどありません。今いる設計スタッフはほとんど毎日定時に帰っています。
●市場の８割を占める10tまでのクレーンを標準化していますので、日常の作図はトレースが出来る方であれば十分対応可能な作業です。
●ベテランスタッフと共に若手育成をしていただける経験者のご応募もお待ちしています。

「子育てしながら働きたい！」という想いを実現します。

●短時間勤務制度
　通常の企業では、３歳までの子を持つ社員が勤務時間の短縮措置を受けられることが多いと思いますが、当社では希望があれば高校に就学しても時短勤務が可能です。現在活躍している女性は全員が子育て中の母親です。０歳から高校生までのお子さんがいて、時短勤務で子育てと仕事を両立させています。当社では、せっかく得た経験を断絶させることなく、長く働き続けてほしいと考えています。
ごく自然に「結婚・出産・育児」をしながら活躍する人たちがいる、そんな会社を目指しています。
●子供の行事を優先！
　有休休暇が取りやすい雰囲気をつくっています。特に子供の行事を優先できるように配慮し、運動会・授業参観には必ず参加をするようにすすめています。その他、子供の発熱などの当日欠勤や保育園・幼稚園などからの急な連絡による早退も認めています。

募集背景

　設計スタッフ3名が60歳以上となり、ベテランスタッフの知識を短期間で引き継ぐことが急務となりました。
　市場の約9割に相当する10tまでのクレーンを標準化し、独立形クレーンの鉄骨架台までも標準化することが出来ていますので、トレースの経験者であれば、3ヶ月の研修期間中に全体組立図は書けるようになります。標準の範囲外のクレーンであっても、強度計算プログラムがありますので構造計算の知識が無くても困ることはありません。実際、去年入社した20代スタッフは、3ヶ月の研修期間を待たずに全体組立図を書けるようになり、半年経たずして製作図をも書けるようにまで成長してくれました。入社から8ヶ月めには、6基の製作図を作図し納入しました。現在1年が経過し、現場調査までもこなしてくれています。

求める人物像

・チームワークを大事にできる方（チームで仕事をするため）
・コミュニケーション力がある方（お客様や設計事務所との打ち合わせに参加します）
・元気な挨拶ができる方（前向きな姿勢が成長につながります）
・クレーンでなくても建築または設備の設計経験がある方
・構造計算、強度計算に携わった経験がある方
・AutoCADの操作経験がある方
・一人前になるまで辞めない覚悟のある人
・お子さんが生まれたあとも仕事を持ち続けたい人

こんな経験が活かせます

・AutoCADを使った図面の修正
・建築設計のトレース作業、修正作業
クレーンの設計というと、動力機械（駆動部）や電気の設計知識が必要であると思われてしまい、建築や設備等の動かないものを設計していた人達からは敬遠されてしまうのですが、巻上機（ホイスト）や走行駆動部（サドル）は市販品を使うので、実はこれらの駆動部分の設計は行いません。主に設計するのはクレーンガーター（主桁）です。建築に例えると大梁の選定に似ています。そのクレーンガーターの選定も市場の8割以上に相当する10tクレーンのスパン24mまでは強度計算済みで標準化が出来ています。強度計算書の作成も自動計算ですのでCADオペレーターの経験さえあれば大丈夫です。

先輩の声